Что обсудили:

• современные методы подбора и отбора персонала;
• программы адаптации сотрудников;
• работу с кадровым резервом;
• профориентацию и поддержку молодых специалистов.

Для гостей также провели экскурсию по информационному центру и показали работу лаборатории психофизиологического обеспечения.
 
Коллеги из Гродно отметили, что полученные знания помогут внедрить новые эффективные решения в систему управления персоналом на родном предприятии.